一、人才理念:以人為本，人是最大財富

我們始終相信，人才是速騰電器最可寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中，擁有才華施展的最大空間，企業才能得到長足的發展?！耙匀藶楸尽笔紫仁菍θ瞬诺淖鹬?，在平等的基礎上，尊重員工職業生涯的發展目標，尊重員工對企業提出的不同意見。其次，在尊重的前提下，做到關愛員工，視員工為企業的事業伙伴，幫助他們實現職業生涯的最佳投資回報。再次，“以人為本”要做到根據員工所長，專人專用，盡可能多地提供發展的平臺。

二、速騰電器心目中的人才

◆ 有適應現代社會的價值觀念，包括堅定的理想信念和創新意識堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構成的精神支柱，創新精神則表現為一種科學精神、一種性格素質、一種精神狀態、一種追求卓越的心理取向、一種主動改變自己和環境的

應變能力。

◆ 有適應現代社會發展的知識結構

集中體現在知識視野的廣闊和前瞻，應站在知識前沿地帶，具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創立新的學說、創造新的方法、積累新的知識。

◆ 有符合現代社會發展的完善人格

應將人類優秀的文化成果，包括倫理道德、哲學、歷史、文學、藝術等內化為穩定的內在品質，懂得何以做人、為何而生，包括如何處理人與自然、人與社會、人與人之間的關系，以及自身的理性、情感、意志等方面的問題。

三、速騰電器的用人原則

◆ 用機制吸引人，用環境凝聚人，用事業留住人，用制度保護人。

◆ 德才兼備者重用，無德無才者不用，有德無才者可用可不用，有才無德者絕不能用。